سم ميل للموارد البشرية

بسّط عمليات الموارد البشرية وأدر فريقك بكفاءة عالية

✦ الميزات

أدر فريقك بسهولة

إدارة الموظفين

ملفات موظفين شاملة مع المستندات والسجل التاريخي وتتبع الأداء.

إدارة الإجازات

تتبع الإجازات السنوية والمرضية وإجازات التوقف مع سير عمل الموافقة الآلي.

تكامل الرواتب

معالجة الرواتب بسلاسة مع حسابات آلية وامتثال ضريبي.

التوظيف

إدارة إعلانات الوظائف والطلبات والمقابلات وعمليات التأهيل.

مراجعات الأداء

إجراء مراجعات الأداء المنتظمة مع تحديد الأهداف وتتبع الملاحظات.

التدريب والتطوير

تتبع تدريب الموظفين والشهادات والتطوير المهني.

✨ مدعوم بالذكاء الاصطناعي

مساعدك الذكي في الموارد البشرية

أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لسم ميل للموارد البشرية

توظيف ذكي

يقرأ الذكاء الاصطناعي السير الذاتية ويطابق المرشحين مع الأدوار ويرتبهم حسب الملاءمة.

التنبؤ بالاستنزاف

يحدد الذكاء الاصطناعي الموظفين المعرضين لخطر المغادرة ويقترح استراتيجيات الاحتفاظ.

الجدولة الذكية

يحسّن الذكاء الاصطناعي جدولة الورديات بناءً على التوفر والمهارات وتوازن عبء العمل.

رؤى الأداء

يحلل الذكاء الاصطناعي بيانات الأداء ويقترح خطط التطوير لأعضاء الفريق.

مساعد السياسات

يجيب الذكاء الاصطناعي على أسئلة الموظفين حول السياسات والمزايا والإجراءات فوراً.

أتمتة التأهيل

ينشئ الذكاء الاصطناعي خطط تأهيل مخصصة ويتابع تقدم الموظفين الجدد تلقائياً.

تحليلات القوى العاملة

يولد الذكاء الاصطناعي رؤى حول اتجاهات القوى العاملة ومقاييس التنوع وأنماط الإنتاجية.

مراقبة الامتثال

يراقب الذكاء الاصطناعي متطلبات الامتثال HR وينبه قبل انتهاء المواعيد النهائية.

🏆 الفوائد الرئيسية

لماذا تختار سم ميل للموارد البشرية

01

مجموعة HR الكاملة

كل شيء من التوظيف إلى التقاعد. أدر الموظفين والإجازات والرواتب والأداء والتدريب في منصة واحدة.

02

الامتثال مدمج

ابقَ ملتزماً بقوانين العمل واللوائح التنظيمية. تحديثات تلقائية وسجلات تدقيق وتقارير امتثال.

03

خدمة ذاتية للموظفين

مكّن الموظفين من إدارة معلوماتهم وطلب إجازات وتحديث البيانات والوصول إلى المستندات.

04

تحليلات ذكية

احصل على رؤى حول اتجاهات القوى العاملة ومعدلات الدوران ومقاييس HR.

💼 بسّط الموارد البشرية

بسّط عمليات الموارد البشرية لديك

حوّل طريقة إدارة القوى العاملة مع سم ميل للموارد البشرية