سم للموارد البشرية
موارد بشرية أذكى، مصمّمة للسعودية، عربي أولاً
أدِر الموظفين والرواتب والإجازات والأداء من منصّة عربية واحدة، بمحرّك رواتب يطبّق نظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية تلقائياً، وبوابة للموظف على جواله ولوحة تحكّم لفريق الموارد البشرية.
مشتركو باقات الأعمال يحصلون على خصم 50% على هذا النظام- عربي أولاً وRTL بالكامل
- نظام العمل السعودي والتأمينات تلقائياً
- ملف حماية الأجور (WPS)
- سحابي بلا تنصيب
رواتب بلا أخطاء حسابية، بامتثال كامل لأنظمة المملكة
احتسب رواتب فريقك بضغطة: محرّك آلي للراتب الأساسي والبدلات والعمل الإضافي (150% وفق المادة 107)، ومكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل (المواد 84-87) بكل حالاتها، والتأمينات الاجتماعية GOSI باحتساب تفصيلي، مع قسائم رواتب PDF عربية وملف حماية الأجور جاهز للرفع.
- نهاية الخدمة وفق المواد 84-87 بكل الحالات: استقالة، إنهاء، انتهاء عقد
- تناسب رواتب الالتحاق والانفكاك خلال الشهر تلقائياً
- قسائم رواتب PDF عربية جاهزة للطباعة والتنزيل
- ملف حماية الأجور (WPS) لرفع الرواتب
الوحدات والقدرات
الموظفون والهيكل التنظيمي
ملفات كاملة لكل موظف، وهيكل تنظيمي بصري تفاعلي بأقسام وفروع ومسمّيات، مع طباعة PDF.
الإجازات والحضور
أنواع إجازات قابلة للتهيئة، حضور وانصراف ورديات، واستئذان بالساعات بمسار اعتماد.
الطلبات وسير العمل
مصمّم مرئي يحوّل أي إجراء ورقي إلى طلب رقمي باعتمادات متسلسلة أو متوازية وتصعيد تلقائي.
تقييم الأداء
دورات بمراحل مُدارة، أهداف KPI/OKR موزونة، تقييم 360، معايرة بمنحنى توزيع، ومصفوفة 9-Box.
بوابة الموظف الذاتية
لوحة شخصية بالأرصدة وآخر راتب، تقديم الطلبات ومتابعتها، وصندوق موافقات للمدير.
المصروفات والخطابات
مطالبات مصروفات بفئات وحدود وربط بالراتب، وقوالب خطابات سعودية جاهزة بصيغة PDF عربية.
لماذا هذا النظام؟
رواتب على جداول يدوية تُخطئ في نهاية الخدمة والتأمينات
محرّك يطبّق المواد 84-87 والمادة 107 وGOSI تلقائياً بكل الحالات
معاملات ورقية تضيع وتتأخر
طلبات رقمية بمسار اعتماد وتصعيد تلقائي وسجل تدقيق كامل
أنظمة HR مترجمة لا تشبه بيئتك
عربي أصيل RTL: الشاشات والقسائم والخطابات مصمّمة بالعربية أصلاً
الأمان والثقة
- بيانات كل منشأة معزولة وآمنة على حدة.
- تشفير للبيانات الحسّاسة: الهوية، الآيبان، الراتب.
- تحديث بيانات الموظف عبر طلب معتمد، لا تعديل مباشر غير موثّق.
- سجل تدقيق كامل لكل طلب من التقديم حتى الاعتماد.
جزء من منظومة سم المتكاملة
لا يعمل معزولاً، بل يتكامل مع بريدك في سم ميل وبقية أنظمة سم، فتبقى بياناتك متّسقة وعملك في دورة واحدة.
أسئلة شائعة
هل يحتسب الرواتب وفق نظام العمل السعودي؟
نعم: العمل الإضافي وفق المادة 107، ونهاية الخدمة وفق المواد 84-87 بكل حالاتها، والتأمينات الاجتماعية GOSI تلقائياً.
هل النظام سحابي أم يحتاج تنصيباً؟
سحابي بالكامل: تسجّل وتبدأ فوراً من المتصفح، بلا خوادم أو تنصيب.
هل يستطيع الموظفون استخدامه بأنفسهم؟
نعم: بوابة ذاتية على الجوال لتقديم الإجازات والمصروفات وعرض قسائم الرواتب، وصندوق موافقات يعتمد منه المدير طلبات فريقه.
هل يمكن تخصيص الطلبات ومسارات الاعتماد؟
نعم: مصمّم مرئي تبني به أي نموذج طلب وتحدّد حقوله ومساره بلا برمجة، مع تصعيد تلقائي عند التأخر.
هل يوجد تقييم أداء؟
نعم: دورات كاملة بمراحل، أهداف موزونة، محاور كفايات، تقييم 360، معايرة، ومصفوفة مواهب 9-Box، مع ربط النتائج بتوصيات العلاوات.
هل بياناتي آمنة؟
نعم: عزل كامل لبيانات كل منشأة، تشفير للحقول الحسّاسة (الهوية، الآيبان، الراتب)، وسجل تدقيق للإجراءات.
جاهز تشوفه على بياناتك؟
اطلب عرضاً توضيحياً وسيتواصل معك فريقنا في نفس اليوم.